BigBlueButton 2.5

Dies ist eine Seite, die sich noch im Entwurfsstadium befindet. Die hier dokumentierten Neuerungen sind noch nicht in Kraft.

BigBlueButton wird im Herbst 2022 auf die neue Version 2.5 upgedatet. Nachfolgend sind die wichtigsten Veränderungen beschrieben.

Veränderungen mit Blick auf Gruppenräume, Wartebereich (Lobby) und Lernanalyse-Dashboard:

Die Dauer von laufenden Gruppenräume lässt sich leichter ändern

Über den Menüpunkt "Gruppenräume" kann man unter den Einstellungen die "Dauer ändern". Dafür klickt man auf die Einstellungen (drei vertikale Punkte) und auf "Dauer ändern".

Es öffnet sich ein Feld, hier gibt man die gewünschte neue Dauer ein.

Die Teilnehmer*innen in den Gruppenräumen erhalten einen Hinweis über die Dauer der Gruppenarbeitszeit.

Es können Textnachrichten von Moderator*innen in Gruppenräume geschickt werden

Über den Menüpunkt "Gruppenräume" können Moderator*innen Textnachrichten an alle Räume senden.

Die Teilnehmer*innen in den Gruppenräumen erhalten die Nachricht im Chat-Bereich.

Der Wartebereich (Lobby) ist optisch überarbeitet und Moderator*innen können Nachrichten an Wartende in der Lobby verschicken

Ist unter den Raum-Einstellungen die Option "Freigabe durch Moderator bevor der Raum betreten werden kann" gesetzt, landen Teilnehmer*innen erst in einem Wartebereich (Lobby) und warten dort solange, bis der/die Moderator*in sie einzeln oder alle gemeinsam einlässt.

Nun ist der Wartebereich optisch neu gestaltet; Teilnehmer*innen erhalten einen Hinweis, dass Sie sich im Warteraum befinden und auf welcher Warteposition sie stehen.

Außerdem kann der/die Moderator*in eine Nachricht in den Warteraum senden, entweder an alle oder an einzelne Wartenden.

Das Lernanalyse-Dashboard hat neue Funktionalitäten (Timeline View (Zeitverlauf), Scorecare View (Übersicht), .csv-Export) erhalten

Im Lern-Dashboard findet sich nun ein Menüpunkt Zeitverlauf, in dem der Verlauf der Konferenz mitsamt den präsentierten Folien und den Interaktionen (Statusmitteilungen, Handhebungen) als Zeitleiste abgebildet ist. Außerdem können einzelne Personen im Menüpunkt "Teilnehmer" des Lernanalyse-Dashboards einzeln angeklickt werden und deren Aktivitätsverlauf in einer Übersicht (Redezeit, Nachrichten, Emojis, Gehobene Hände, Umfragen) nachvollzogen werden.

Das Lernanalyse-Dashboard kann mit dem Button "Konferenzdaten herunterladen" als .csv heruntergeladen werden.

Veränderungen mit Blick auf Präsentationen, Multi-User-Whiteboard und BBB-Umfragen

Manager*innen können jetzt verhindern, das die Namen von schreibenden Teilnehmer*innen auf dem Multi-User-Whiteboard zu sehen sind

Die eingebundene Präsentation kann im Multi-User-Modus als gemeinsam zu beschreibendes Whiteboard verwendet werden. Im Standard-Modus können alle sehe, wer gerade was schreibt, da die Namen am Cursor hängen. Dies lässt sich nun ausschalten. Über den Menüpunkt "Teilnehmerrechte einschränken" (beim Zahnrad an der Teilnehmer-Liste in der linken Sidebar) kann "Cursor anderer Teilnehmer anzeigen" deaktiviert werden. So lässt sich das Whiteboard im Multi-User-Modus anonym verwenden. Das gilt nicht für den Moderator*innen-Cursor.

Bei Umfragen gibt es jetzt die Möglichkeit, Teilnehmer*innen bei MC-Fragen das Ankreuzen von mehreren Antworten zu erlauben

Es wird eine Umfrage erstellt, wobei die Antwortoptionen das Format A, B, C, D haben. Hier kann nun die Option "Mehrere Antworten pro Befragten zulassen?" angewählt werden.

Nun haben die Teilnehmer*innen die Möglichkeit, mehrere Antwortoptionen auszuwählen.

Veränderungen mit Blick auf Stabilität und Skalierbarkeit der Teilnehmer*innenzahl

Jede Seite einer Präsentation kann nun - ggf. mit Annotationen - als Bild (.png) von allen Teilnehmenden per Klick herunterladen werden

Bessere Performanz bei größeren Webkonferenzen

Webkonferenzen - auch mit etlichen Webcam-Streams - sind jetzt durch ein neues Betriebssystem und andere geänderte Komponenten noch deutlicher besser nach oben skalierbar.

Websource

Die Release-Note von BigBlueButton können unter BigBlueButton: What's New nachgelesen werden.